Sevgili anneler eğer hamileliğinizin 12. haftasındaysanız ve çalışan bir anneyseniz; artık işvereninizi hamilelik sürecinizle alakalı bilgilendirme vaktiniz gelmiş demektir. Riskli dönem geride kaldığına ve sağlıklı bir şekilde sürecinize devam etmeniz gerekeceğine göre, iş yerinizde de sizin için uygun şartların oluşturulması ve devamının getirilmesi çok önem taşıyacaktır.

Öncelikle bilmeniz gereken husus, hamilelik durumunuzun işvereniniz açısından hiçbir surette haklı bir işten çıkarış sebebi yaratmayacağıdır; aksine, şayet hamile olmanız dolayısıyla iş yerinizde bir baskıya ve kötü muameleye, psikolojik şiddete maruz kalıyorsanız, bu durumlar sizin için iş akdinizin haklı sebeple feshi gerekçeleri olacaktır. Dolayısıyla, hamilelik halinizi işvereninizden saklamanız, yaptığınız işin gereği şayet işvereninizce sizin için koruyucu önlemler alınmasını gerektiriyor ise, bunun sağlanması için bir zorunluluk olup, aynı zamanda işvereninize karşı bu bilgilendirmeyi yapmış olmanız da iş akdinde size düşen sadakat yükümlülüğünüzü eksiksiz yerine getirmeniz anlamına gelecektir.

Sayılanlar ışığında, öncelikle kendinizin ve bebeğinizin sağlığı için, akabinde işvereninizin yükümlülüklerini yerine getirebilmesi adına, son olarak da kendi sadakat yükümlülüğünüzü sağlayabilmek için, hamileliğinizin 12. Haftasında durumunuzu ve doğum sonrasına dair düşünce ve planlarınızı işvereninizle paylaşmayı ihmal etmeyin. Unutmayın, kanunlar bu sürecinizde de sizi daima koruyacak ve destekleyecektir. Hamilelik serüveniniz, sizin için endişe sebebi değil, her durumda ve koşulda mutluluk sebebi olmalıdır.